职业倾向系列问卷（VOSQ）

职业倾向系列问卷（VOSQ）

职业倾向系列问卷从兴趣、能力和人格三方面测查个体的特点，帮助个体全面了解自己，为升学或就业时的选择提供依据。

该系列问卷由三个分量表组成：兴趣倾向、个体经历和人格倾向。每个分量表由48个条目组成，整套问卷共包括144个条目，对每个条目进行“是、否”做答。

该问卷包括6个因子--现实型（R）、探索型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）和常规型（C）。每个因子包括24个条目。

心理学家按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：

（一）现实型（R）

人格特征：安分随流、直率坦诚、实事求是、循规蹈矩、坚忍不拔、情绪稳定、勤劳节俭。

职业特征：需要进行明确、具体分工的，并有一定程序要求的技术型、技能型工作。

（二）探索型（I）

人格特征：分析能力强、善于内省、独立、好奇心强烈、含蓄。

职业特征：通过观察和科学分析进行系统的创造性活动，一般的研究对象侧重于自然科学而不是社会科学方面。

（三）艺术型（A）

人格特征：独立不倚、创新求异、热衷表现、激情洋溢、感情丰富、理想主义。

职业特征：善于通过非系统化的、自由的活动进行艺术表现，但精细的操作能力较差。

（四）社会型（S）

人格特征：助人为乐、有责任心、热情、开朗、友好、善良、易于合作。

职业特征：从事更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作。

（五）管理型（E）

人格特征：敢做敢为、信心百倍、乐观、冲动、爱自我显示、精力旺盛。

职业特征：适于从事需要胆略、冒风险和承担责任的活动。

（六）常规型（C）

人格特征：循规蹈矩、踏实稳当、忠实可靠、顺从听话。

职业特征：适于从事需要严格按照固定的规则和方法进行的重复性、习惯性的活动，能够较快地见到自己的劳动成果，需要一定的自控能力。

在现实生活中，很多人并不完全属于某一种类型，而是同时处于几种类型之间。本系列问卷先计算受测者每种类型的得分，然后按得分从高到低的顺序取前三名作为受测者适合的职业类型。