评审 指标 | 评审 要素 | 评 审 标 准 | 满分 | 评分 |
课程 设计 (30分) | 选题及 内容 | 有较强的针对性,适切辅导对象成长中的共性问题。 | 10 | |
教学目标 | 目标设置准确、明确、具体、可行。 既能够体现心理素质培养的基本要求,又要符合学生的年龄特征及发展需要。 | 10 | |
活动设计 | 活动设计有针对性,切合教学目标的要求。 形式灵活、多样,有创意。 活动适量、适度,密度适当。 | 5 | |
教学准备 | 教学准备充分,教学手段符合教学要求,时间分配合理。 | 5 | |
组织 实施 (50分) | 热身活动 | 启动效应良好,能尽快进入团体情境,创设理想氛围。时间长度适合,达至预设目标 | 10 | |
核心活动 | 各环节衔接流畅,过程完整,重点突出。 时间掌控适度。 充分体现参与性原则。 | 20 | |
结束活动 | 总结环节巧妙、自然、适当。 目标延伸措施得当,基本实现预设目标。 | 10 | |
团体守则的制定与遵从 | 适时提出并引导学生遵从保守秘密、尊重他人、以诚相待、分享互助等基本准则。 | 10 | |
师生 表现 (20分) | 教师 | 教态亲切,适当地情感投入。 适度的自我开放,有亲和力。 能够驾驭进程,掌控全局。 语言表达简洁、准确。 师生互动充分。 | 10 | |
学生 | 积极主动,充分参与,气氛活跃,师生配合默契。 反应真实,感悟深刻,在知情意行等方面确有收获。 | 10 | |
结果 | 合计分数 | | | |